Onze waarden

Excellentie

Bij Easi streven we ernaar de hoogste kwaliteit te leveren aan onze stakeholders, door waarde toe te voegen in al onze interacties.

zorgzaamheid

Bij Easi zijn we ervan overtuigd dat zorg voor elkaar een direct effect heeft op onze prestaties.

Verantwoordelijkheid

Bij Easi nemen we verantwoordelijkheid voor alles wat we doen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Toewijding

Bij Easi zijn we toegewijd aan het succes van zowel ons bedrijf als onze stakeholders.

Positieve attitude

Bij Easi brengen we enthousiasme en energie in ons dagelijks werk.

Onze CEO's

Jean-François Herremans en Thomas Van Eeckhout begonnen beiden hun carrière bij EASI en kennen het bedrijf door en door. 

Samen zorgen ze voor meer dan 30 jaar ervaring aan het roer. Jean-François is verantwoordelijk voor het Franstalige gedeelte in België, 

Thomas voor het Nederlandstalige gedeelte. Hun doel is om ieder lid van de EASI family tot zijn of haar volledige potentieel te brengen. 

CEO's

Onze aandeelhouders

EASI heeft een participatief businessmodel. Dat wil zeggen dat wie twee jaar in dienst is en goed scoort op onze waardeschaal, aandeelhouder kan worden. Dit model versterkt de band tussen EASI en haar werknemers en moedigt intrapreneurship bij de medewerkers aan.

“Wat telt, is niet het persoonlijke succes, maar het succes van het geheel.”

Ze verklaarden me gek - Salvatore Curaba

Vandaag heeft 1 op 4 medewerkers aandelen van EASI.

Shareholders

Onze oprichter

“Ik heb EASI opgestart op 26 maart 1999. Ik was toen 36 jaar oud. Ik had er nooit van gedroomd om ondernemer te worden. In mijn kindertijd had ik nooit ondernemers gekend. Als ik vandaag naar EASI kijk, is de afgelegde weg ongelooflijk." - Salvatore Curaba

Bezoek zijn website

EASI Founder Salvatore Curaba

Feiten en cijfers

1999

Oprichtingsjaar

+360

Medewerkers

+800

Klanten

8

Kantoren

45.000.000€

Omzet

7x

Best Workplace

33%

Van de medewerkers is aandeelhouder

Prijzen en erkenningen

Best Workplace 2021
Super Gazelle
Best Managed Companies logo
GPTW

Het leven zoals het is bij EASI

RecognitionWeekend_1
RecognitionWeekend_4
RecognitionWeekend_2
RecognitionWeekend_3
REcognitionWeekend_5
RecognitionWeekend_6
WinterDrink_7
WinterDrink_8
WinterDrink_9
Infrastructure event
WinterMarket_1
WinterDrink_10
EASI event
EASI Great Place to Work
EASI manager
EASI Great Place to Work team

Jobs

Wij zijn voortdurend op zoek naar nieuwe collega's! Deel je onze waarden en ben je op zoek naar een uitdagende job in België's Best Workplace? Stuur ons dan je motivatiebrief en CV en kom onze teams versterken!

Pers

Wil je lezen wat de pers zoal over ons schrijft? Of ben je een journalist op zoek naar informatie over onze onderneming? Check dan onze persberichten en -informatie. 

Recente artikels

Ja, we geven meer geld uit om onze auto's groener te maken
Easi
Forster Perelsztejn
Forster Perelsztejn
12/07/2022
  Wie solliciteert, is steeds meer op zoek naar een milieubewuste werkgever.
SOC interview wat is het en waarom heb ik het nodig
Easi
Laurent Boveroux
Laurent Boveroux
17/05/2022
Een SOC is niet te verwarren met de sokken aan je voeten maar is een heuse security-oplossing die heel wat bedrijven een hoop geld en kopzorgen kan besparen. We spraken met Robin Bruynseels, Cybersecurity en SOC engineer bij Easi, die ons haarfijn kon uitleggen wat het is en hoe ...
Easi vernieuwt haar Gold label als Best Managed Company
Easi
Linde Declercq
Linde Declercq
13/05/2022
IT-bedrijf Easi heeft opnieuw het Gold label gekregen als erkenning voor het feit dat ze voor het vijfde achtereenvolgende jaar op rij haar Best Managed Companies-label weet te behouden. Elk jaar beoordeelt het Best Managed Companies-programma de deelnemers streng aan de hand van...

Een vraag? Contacteer ons